Le portage salarial, c’est quoi ?
Simplement, ce sont les avantages du salarié, mais sans les inconvénients de l’indépendant.
Les avantages
- Vous êtes libéré de toutes les contraintes administrative et juridiques. Ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre activité, sans avoir à penser à tous ces tracas administratifs, tels que l’administration des salaires, la gestion des paiements, etc.
- Plus de contrainte de devoir travailler pour un minimum de clients, afin de pouvoir bénéficier du statut d’indépendant.
- Vous gérez votre temps comme vous le souhaitez ou selon entente avec votre société cliente.
- Vous êtes salarié, et bénéficiez donc de tous les avantages en découlant. En cotisant par exemple à l’assurance vieillesse et au 2ème pilier, ce qui vous fera bénéficier, en tant voulu, d’une retraite sous forme de rente ou de capital, comme tout salarié.
- Comme tout salarié, vous cotisez aussi à l’assurance chômage et en bénéficiez donc en cas de cessation d’activités ou entre deux activités.
- Vous cotisez à l’AVS et bénéficiez donc d’une rentre en cas d’invalidité.
- Vous êtes assuré contre les accidents à titre privé et professionnel.
- Vous êtes assuré à la maladie après 30 jours.
- Vous ne vous souciez pas des détails administratifs tels que la TVA, démarche pour obtenir le permis de travail, demande d’allocations familiales, etc. BeeU SA se chargera de tout. Ainsi une fois de plus, vous gagnerez donc un temps non négligeable!
- Pendant toute la durée du contrat, vous allez recevoir une fiche de salaire. Ce qui est très intéressant en cas de recherche de loyer, de leasing véhicule, emprunt, etc.
Les détails techniques
Le portage salarial est un contrat qui lie 3 entités
- Le porté : personne effectuant le mandat (le consultant ou « l’indépendant »).
- L’entreprise cliente : qui est la société, chez qui le porté va être consultant.
- BeeU SA: la société de portage, qui gère la relation administrative et juridique entre les deux premiers.
Autres généralités
- Le porté peut avoir un contrat à durée déterminée ou indéterminée. C’est la prestation négociée qui va donc en déterminer la durée.
- Le porté signe un contrat de travail avec BeeU SA. Et c’est donc BeeU SA qui se chargera de facturer l’entreprise cliente et de reverser ensuite son salaire au porté.
- Le porté, bénéficie des avantages de groupe, sur les charges sociales par exemple, et donc payera moins qu’individuellement.
En résumé
Le portage salarial est LA solution, car il permet d’être salarié, tout en gardant un véritable esprit d’indépendant!
Convaincu? Alors contactez-nous sans plus attendre et nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus! Encore des questions? Consultez notre FAQ.