Le portage salarial, c’est quoi ?

Simplement, ce sont les avantages du salarié, mais sans les inconvénients de l’indépendant.

Les avantages

Les détails techniques

Le portage salarial est un contrat qui lie 3 entités

  1. Le porté : personne effectuant le mandat (le consultant ou « l’indépendant »).
  2. L’entreprise cliente : qui est la société, chez qui le porté va être consultant.
  3. BeeU SA, la société de portage, qui gère la relation administrative et juridique entre les deux premiers.

Autres généralités

  • Le porté peut avoir un contrat à durée déterminée ou indéterminée. C’est la prestation négociée qui va donc en déterminer la durée.
  • Le porté signe un contrat de travail avec BeeU SA. Et c’est donc BeeU SA qui se chargera de facturer l’entreprise cliente et de reverser ensuite son salaire au porté.
  • Le porté, bénéficie des avantages de groupe, sur les charges sociales par exemple, et donc payera moins qu’individuellement.

En résumé

Le portage salarial est LA solution, car il permet d’être salarié, tout en gardant un véritable esprit d’indépendant!

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